Por: Srishti YADAV // India
En la India, donde más de 220
millones de trabajadores se declararon en huelga, las mujeres desempeñaron un
papel importante. Cristi Yadav escribió acerca de las demandas de las mujeres y
su posición durante la huelga.
Una huelga nacional, de
proporciones históricas tuvo lugar en la India el 8-9 de enero de 2019. La
Huelga General en la India, que fue provocada por la participación de 220 millones
de trabajadores, fue convocada por 10 centrales sindicales exigiendo fin a las
políticas anti laborales pro-empresariales del gobierno de Modi (1). En
particular, la Huelga fue una respuesta, una protesta frente a las constantes
reformas a la ley de trabajo que tienen como objetivo aumentar la 'flexibilidad
del mercado de trabajo" por la racionalización y modificación de las leyes
laborales existentes (2). Los trabajadores levantaron sus voces contra el
constante empeoramiento de las condiciones de vida debido a las crecientes
lesiones en el trabajo y la erosión de la seguridad social. En particular, la
huelga visibilizó la participación significativa de las mujeres trabajadoras,
tanto las organizados y no organizadas de los sectores, a pesar de la represión
por parte del Estado. Las mujeres trabajadoras han sido una parte integral de
los movimientos de trabajadores especialmente en los últimos tiempos. Esto es
porque a pesar de que, según las estadísticas oficiales, sólo un 30% de mujeres
representa la fuerza laboral, según otras estimaciones, aproximadamente el 75%
de las mujeres son trabajadoras, y del total de mujeres que trabajan el 94% están
desorganizadas (3).
LA DEMANDA MÁS IMPORTANTE: EL
SALARIO MÍNIMO PARA TODOS LOS TRABAJADORES
De las mujeres que trabajan en el
sector informal y desorganizado, la mitad son el principal sostén de su hogar.
Por lo tanto, la constante subida de los precios y la reducción en el apoyo del
estado en la distribución pública de los granos tienen un impacto directo sobre
estas trabajadoras. Dentro del sector informal, las mujeres trabajadoras se
concentran en puestos de trabajo tales como el trabajo doméstico, el trabajo de
construcción, prendas de vestir, pequeñas comerciantes, proveedores, etc.- de
los cuales todos son altamente irregulares, más a menudo que no ofrecen incluso
un salario mínimo, y se agravan por la brecha de género para el pago. Las
mujeres trabajadoras están protestando por -la regularidad del trabajo y de
pago y están exigiendo un salario mínimo vital para todos los empleos, tanto para
los sectores organizados y no organizados.
Una de las grandes tendencias en
las reformas del mercado laboral ha sido el énfasis en la flexibilidad - para
lograr la competitividad internacional en las condiciones de producción y
atraer el capital extranjero, los gobiernos buscan mantener estas medidas de “contratos
y despidos” amigables. El enfoque de corto plazo de los contratos flexibles que
se pueden configurar y terminar con un plazo mínimo. Las leyes también están
siendo modificadas para minimizar la regulación y la evaluación de la seguridad
de los lugares de trabajo, para 'facilitar' las horas extras de trabajo,
disminución de las contribuciones de seguridad social de los empleadores y
además dejar estas contribuciones abiertas al mercado de valores. Esto provoca
una inmensa incertidumbre en la vida de los trabajadores; los trabajadores
están exigiendo pensiones obligatorias y la cobertura de la seguridad social
(4) para los trabajadores en todos los sectores. Los trabajadores Anganwadi por
ejemplo, que habían logrado trabajar en diciembre, se unieron a la huelga en
enero para hacer eco de sus demandas no satisfechas por
el salario mínimo, las pensiones y la cobertura de la seguridad social que
están bajo amenaza debido a las políticas neoliberales del gobierno dirigidas a
la sustitución de la salud pública con el seguro basado en la privatización del
sector de la salud al modo americano.
Otro aspecto de la lesión y la
desregulación del trabajo es que los trabajadores a menudo tienen que realizar
varios trabajos a la vez para asegurar la subsistencia.
LAS MUJERES DEMANDAN REGULACIONES
PARA PARTICIPAR EN LOS NEGOCIOS
Esto es particularmente grave
para las mujeres trabajadoras que a menudo tienen que hacer trabajo de cuidado
no remunerado y tareas del hogar (por la mayoría de las estimaciones a 7-8
horas al día), además de trabajar fuera del hogar, lo cual puede ser remunerado
y no remunerado (en forma de mano de obra agrícola en el campo de la familia,
ayudando a otros miembros de la familia, etc.). Así, las mujeres trabajadoras
tienen una fuerte demanda de un alza en el salario mínimo y la aplicación de
una norma de salario mínimo para todos los tipos de empleos, así como la
regularización de la jornada de trabajo. La huelga de los trabajadores es
también contra la débil postura del gobierno sobre los beneficios de la
maternidad - que los trabajadores reclaman el acceso a las guarderías en o
cerca del lugar de trabajo y las licencias por maternidad, algo que el gobierno
ha considerado aplicable sólo a los lugares de trabajo con más de 50
trabajadores. Estas licencias dejan sin alcance al sector desorganizado y
efectivamente es inútil para una gran masa de trabajo de las mujeres.
Debido a que las mujeres
trabajadoras se concentran en el trabajo desorganizado, disperso y desordenado,
hay muy poca sindicalización entre las trabajadoras mujeres - menos de 8% de
las mujeres trabajadoras son representadas por un sindicato. En tal situación,
el gobierno de enmiendas a las leyes laborales, hará la sindicación más difícil
para todos los trabajadores. En respuesta a esta regresión, los trabajadores
están exigiendo el registro obligatorio de los sindicatos y la extensión de
tales normas para el sector no organizado. Esto es extremadamente importante
porque la sindicalización es un paso significativo para las mujeres, para los
trabajadores en puestos precarios para hacer valer sus derechos - de hecho,
recientemente en el Oeste de Bengala, el primer sindicato para las trabajadoras
domésticas fue registrado (5). Dicha organización laboral entre las
trabajadoras del sector no organizado (estructurado), servirá para aumentar el
poder de negociación de las mujeres trabajadoras y en la afirmación de sus
demandas.
Las políticas neoliberales del
Estado se han intensificado, por ello la movilización y protestas de los
trabajadores. Las mujeres trabajadoras son particularmente vulnerables debido a
la naturaleza oculta de su trabajo, pero esta huelga es un referente de lo que
uno puede esperar, del papel clave que van a jugar en las luchas del futuro.
Cobertura especial: Ekmek ve Gül https://ekmekvegul.net/
Referencia:https://ekmekvegul.net/guncel/women-in-the-all-india-general-strike?fbclid=IwAR1djs520WcJreR-age72qMaiWYYu_LEHeBKCz0SLRYTHkuvnBHtf91hh6w
Publicado: 16 de enero de 2019
