Por cumplirse un mes desde el estallamiento de huelga del SITUAM, la administración de la universidad se autoproclama en disposición, pero en la práctica no han prestado interés ni si quiera para dar propuestas fuera del aumento salarial del 3.35%. Las demandas principales del SITUAM son el aumento salarial en un 20% y un ajuste al tabulador, que atienda a un rezago de más de 30 años. Lo cual  no dista de la realidad salarial de los millones de trabajadores del país y que hoy justamente han alzado la demanda del 20%.
En nombre de la austeridad se ha mantenido un presupuesto para la UAM que apenas mantiene el asignado en 2018 más la inflación. Esté ha sido discutido y asignado a través de organismos colegiados. Como ha mencionado el SITUAM, las autoridades universitarias han utilizado la autonomía para aumentar desproporcionadamente sus ingresos, aprovechándose de la estructura jerárquica poco democrática de la UAM. Pero la llamada austeridad no debe justificar la explotación al trabajador. 
La segunda demanda son las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. Las autoridades congelan y fraccionan plazas unilateralmente, para recurrir cada vez más al trabajo temporal o a la subcontratación de trabajadores irregulares. Simultáneamente, se apropian de manera indebida de la materia de trabajo que en el Contrato Colectivo de Trabajo corresponde al personal de base, lo que implica no abrir nuevas plazas.
Bajo las condiciones de la anarquía de la producción, el regulador espontáneo de la producción es la ley del valor, que se manifiesta a través de la competencia en el mercado.  Es así como, en su intentona de respiro del capitalismo en su práctica neoliberal, implementan el espíritu de competencia entre trabajadores, justificando la mayor explotación a salarios de subsistencia. Donde el individualismo, bajo el pago por productividad, se contrapone de forma antagónica al espíritu colectivo de la producción y por lo tanto impide el desarrollo de las fuerzas productivas y sabotea la propia organización de la clase explotada. Un ejemplo es el sistema de estímulos que prioriza el trabajo individual y sustituye el salario contractual.
Por lo anterior respaldamos la lucha del SITUAM, por que mañana seremos parte de la clase trabajadora, que de no ganar solo será una victoria más a la precarización de las condiciones de vida y trabajo. Como universitarios llamamos a la crítica y reflexión, reprobamos el papel que han jugado los medios oficiales de la universidad que solo han buscado denigrar la lucha que emprende el SITUAM; bajo el lema #CasaAbiertaAlDialogo solo han justificado su incapacidad. Como #CasaAbiertaALaLuchaDeClases llamamos a la reflexión, a la unidad de los trabajadores de las 5 universidades en huelga, a construir una universidad con autentico sentido democrático por una representación tripartita para preparar la lucha por un mayor presupuesto, eso nos parece que debería ser la respuesta coherente por la defensa de la educación pública. Invitamos a la comunidad estudiantil a integrarse a los espacios asamblearios que se están construyendo para construir un plan de acción propio, y a sumarse al plan de acción del SITUAM.

¡Por el aumento salarial! ¡Por la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo, vamos SITUAM!

Unión de la Juventud Revolucionaria de México